---
title: "Panels , tüm kitleye aynı anda soru sorun"
description: "Paralel sorgulanan Mind grupları. Mevcut Mind'lardan veya sade bir kitle tanımından oluşturun. Segmentleri yan yana karşılaştırın."
canonical_url: "https://getminds.ai/guide/tr/panels"
last_updated: "2026-05-28T19:48:43.538Z"
---

# Panels

Panel, birlikte sorgulanan bir Mind Group'tur. Tek bir kişiye sormak yerine, tüm hedef kitlenize aynı anda soruyorsunuz: 8, 15 veya 100 Mind paralel olarak yanıt veriyor; cevaplar otomatik sınıflandırılıp derleniyor.

Ekipler bunlara farklı isimler takıyor:

- **Marketing** , *Customer Panels*
- **Agencies** , *Client Insight Panels*
- **Product** , *User Panels*
- **Founders** , *Expert Panels / advisory boards*

Mekanik aynı: geleneksel bir brief bile tamamlanmadan sorgulamaya hazır, temsili bir Mind örneklemi.

## Group oluşturma , iki yol

### Yol 1 · Mevcut Mind'ları seçin

1. Kenar çubuğunda birden fazla Mind seçin (çoklu seçim).
2. **Create Group**'a tıklayın.
3. İsim verin (*"Gen-Z Focus Group"*, *"Advisory Board"*).

### Yol 2 · Kitlenizi tanımlayın

Henüz doğru Mind'larınız yoksa, segmenti tanımlayın ve platformun onu oluşturmasına izin verin:

1. **New Group**'a tıklayın (ya da sohbet girişinde yeni bir grubu satır içinde belirtin).
2. Kitleyi tanımlayın: *"San Francisco'daki kurumsal CTO'lar, SaaS, 500+ çalışan"*, *"Almanya'da 30-45 yaş arası, okul çağında çocuğu olan çalışan ebeveynler"*, *"Seri B şirketlerdeki B2B CMO'lar"*.
3. Segmenti daraltacak ek bağlam ekleyin.
4. **Generate**'e basın. Her biri kendi doğrulanmış kişiliği ve profiliyle temsili bir Mind örneklemi içeren taslak grup belirir.
5. İterasyon yapın: Mind'ları değiştirin, yenilerini ekleyin, profilleri düzenleyin ya da olduğu gibi kabul edip kaydedin.

*"Bunu ICP'imle test etmem gerekiyor"* noktasından *"Testi başlatıyorum"* noktasına geçmenin en hızlı yolu budur.

## Panel çalıştırma

Grubu bir sohbette açın. Sorunuzu sorun ya da bir uyaran bırakın: açılış sayfası ekran görüntüsü, pitch deck, rakip reklam, fiyatlandırma sayfası. Her Mind paralel olarak yanıt verir.

### Yanıtlar nasıl sınıflandırılır

Her soru otomatik olarak üç türden birine sınıflandırılır:

- **Scale** , sayısal puanlamalar (*"bunu 1-10 arasında değerlendirin"*) → dağılım ve grup ortalamaları
- **Categorical** , ayrık seçenekler (*"evet / hayır / belki"*, *"bu üç başlıktan hangisi?"*) → yüzde dağılımları
- **Qualitative** , açık uçlu (*"bu konsept hakkında ne düşünüyorsunuz?"*) → kümelenmiş temalar

Takip soruları bağlam içinde anlaşılır. *"Dondurma sever misiniz?"* diye sorun, ardından *"hangi tadı?"* deyin; sistem "hangi tadı"nın neye atıfta bulunduğunu bilir ve her Mind için bağımsız bir soru olarak yeniden formüle eder.

## Tek sohbette iki grup

İçgörünün en keskin olduğu yer burasıdır. Aynı sohbete iki (veya daha fazla) grup ekleyin ve tek bir soru sorun: *"Bu açılış sayfasında ne işe yarıyor, ne yaramıyor?"*

Yan yana görünümler elde edersiniz: örneğin *B2B pazarlama liderleri* ile *orta ölçekli SaaS CMO'ları*. Nerede hemfikir olduklarını görürsünüz. Nerede ayrıştıklarını görürsünüz. Segmentler arasındaki kontrast, araştırma bulgusunun ta kendisidir; 12 kişinin aynı şeyi söylemesi değil, iki kalibre edilmiş kitlenin çalışmanızı aynı anda stres testine tabi tutması.

## Panelden bire bir görüşmeye

Bazen bir yanıt dikkatinizi çeker. Mind'ın adına tıklayın, aynı sohbet içinde yalnızca onunla özel bir bire bir görüşmeye geçersiniz. Nedenini sorun. Mantığına meydan okuyun. Bir rakip gösterin. Fikrini ne değiştirir, bunu sorun. Sonra panel görünümüne dönün.

Panel size genişlik verir. Bire bir görüşme size derinlik verir.

## Alignment

Her Panel Answer Block'un başlığında bir **Alignment** açılır menüsü bulunur. Açtığınızda **High**, **Medium** veya **Low** etiketli, grup başına bir puan (0-100%) görürsünüz.

Puan, o gruptaki Mind'ların söz konusu soru için ortalama *response reliability* değeridir. Her Mind'ın yanıtı kendi persona tanımına göre puanlanır; yanıtın o Mind'ın gerçekte kim olduğuyla ne kadar örtüştüğü ölçülür ve bu puanlar grup başına ortalaması alınır.

Şöyle okuyun: *bu grubun yanıtı karakterine ne kadar uygundu*. High alignment, segmentin persona tanımlarıyla tutarlı biçimde yanıt verdiği anlamına gelir. Düşük alignment ise toplu sonuca göre hareket etmeden önce bireysel yanıtları okumanız gerektiğine dair bir işarettir.

Alignment, grafik render edildikten sonra hesaplanır; bu nedenle puanlar gelene kadar açılır menü her satırda yükleniyor durumunu gösterir.

Bu geçici bir metriktir. O segment için ampirik araştırma bulgularına yakınlığı ölçen gerçek grup-alignment modeli geliştirme aşamasındadır.

## İyi sorular için ipuçları

- **Spesifik olun** , *"bu sloganın netliğini 1-5 arasında puanlayın"*, *"ne düşünüyorsunuz?"*dan çok daha iyi sonuç verir.
- **Persona türlerini karıştırın** , dengeli geri bildirim için aynı gruba şüphecileri ve meraklıları birlikte ekleyin.
- **İterasyon yapın** , takip soruları ilginç yanıtları derinlemesine araştırır.
- **Aynı soruyu farklı gruplara sorun** , fark, içgörünün kendisidir.

## Panel ve sohbet karşılaştırması

<table>
<thead>
  <tr>
    <th>
      
    </th>
    
    <th>
      Chat
    </th>
    
    <th>
      Panel
    </th>
  </tr>
</thead>

<tbody>
  <tr>
    <td>
      <strong>
        Interaction
      </strong>
    </td>
    
    <td>
      karşılıklı konuşma
    </td>
    
    <td>
      soru → yapılandırılmış grup yanıtı
    </td>
  </tr>
  
  <tr>
    <td>
      <strong>
        Minds
      </strong>
    </td>
    
    <td>
      1 veya daha fazla, sıralı
    </td>
    
    <td>
      Group, tümü paralel yanıt verir
    </td>
  </tr>
  
  <tr>
    <td>
      <strong>
        Output
      </strong>
    </td>
    
    <td>
      serbest biçimli mesajlar
    </td>
    
    <td>
      derlenmiş, sınıflandırılmış, görselleştirilmiş
    </td>
  </tr>
  
  <tr>
    <td>
      <strong>
        Best for
      </strong>
    </td>
    
    <td>
      tek bir personayla derin keşif
    </td>
    
    <td>
      bir segment genelinde hızlı araştırma
    </td>
  </tr>
</tbody>
</table>

---

*Panels, Mind'larınızı bir araştırma aracına dönüştürür. İki grup, bir soru, iki perspektif; sorudan içgörüye giden en kısa yol budur.*